2023年进展 : 关键绩效指标！

2023年进展 : 关键绩效指标！

2023年进展 : 关键绩效指标！

我们根据严格的时间表，使用量化绩效指标评估实现可持续发展目标的进展情况。指标由苏伊士执行管理层和企业社会责任委员会监察。

我们的企业社会责任委员会由董事会成员组成，负责审核可持续发展目标，确保分配足够的资源来实现这些目标，并评估其实施情况。委员会每年数次审查实现集团承诺的进展情况。集团执行委员会监控进展，执行预算监督，并批准有助于实现路线图目标的变革性项目。年内，运营指导委员会召开会议，以监控我们的承诺进展情况及其在集团各实体内的执行情况。

此外，苏伊士高管长期薪酬中的20%与这些目标的实现结果挂钩，尤其是健康和安全、温室气体排放和机会均等。

这是更广泛的治理体系的一部分，旨在确保可持续发展问题、道德原则和风险管理在业务的各个层面得到充分考量，并向集团所有持份者报告。苏伊士集团的主要报告文件包括《非财务业绩报告》、《道德宪章》、《人权政策》和《尽职责任计划》，均可在集团网站查阅。任何违反这些文件中规定的基本原则的行为都可以向ethics@suez.com报告。